“权大有小，威在清廉，官无深浅，重在尽业。”
1年初19日，北京建工投资集团党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分工司禹州楼盘检验“廉政人文精神示范性点”。工司党组副党支书、纪委党支书李怀生，分工司党总支部党支书、副管理贾银建宋江因报考。
来到项目流程后，吕书文一行人延着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉历史文化水平示范片区点，施工风清气正工程部……”在然后大会通知的大会上，工程部门经理李明洋用PPT对应从增幅组织安排引领、加强管理制度投建清廉管理制度、营造环境清廉积极性、保证清廉历史文化教育、应急管理合作开成本隐患、重构种植实计、渗入领域考察调研等些方对战工程部“清廉历史文化水平示范片区点”开启与种植合作开重构情况发生报告实现了基本汇报会总结。然后，贾银建对五分装修公司党风清正廉洁施工情况发生报告实现了大概汇报会总结。
听进了分机构回报后，吕书文认为，禹州大型的工程项目是相同的开发商继骨料线、大学寝室楼、郑州房房产公司大型的工程项目后的又新发现的大大型的工程项目，完全展现了山西四建的顺畅印象和项目国力。他对进一个步骤加强创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设施工单位及分单位系统阐述三大想要：四是看作基层组织党团员、科级党员干部要自主履职尽职尽责尽职尽责，名副其实执行力管理制，按行政规章做事；第二是要不息落实内控及自律长效机制，要做好上下左右级、同级之間的完美质量监督；三是生为国企商家教工，要做忠诚于党、干干净净、当担的好科级党员干部、好教工，紧紧围绕经济社会效益分析干成功、干好事情、不犯事。
后来，李怀生特殊要求分工厂及建设工程项目日常任务运作要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
交互结尾后，吕书文为禹州创业项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）