许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
女皇玲对示范岗点组建运作进行非常自然，就到底运作提出了规范需求，四是深造学说强意念上，党的发展历史深造文化艺术培训锁定推荐书目的深造要有记录好，营业员要多深造和交流沟通，打响深造热议。二行为深入开始上，再增长质理、技能、全新等方向的大赛行为，升降营业员的疑同心同力和全新力。三是文件整理出来上，16项规范需求每条项要附上明细单记录表，使多种行为深入开始原因简单明了。李怀生标准，分我司在的思想什么上的关于企业价值（客户品牌价值观）试点点新搭建中需加工好三个干系：五是加工好风格和內容的干系，风格会帮內容产品，使內容更打动人心魄，风格更吸引着人，要使用新搭建，优化劳务派遣人员事业的历史学历生态区域，用美妙生态区域打造美好心境。第二是加工好创和建的干系，以报验为基础，以创拥有牵引力，维持的思想什么上的关于企业价值发展规划也许在之路，谨记辛鸣总书纪提到的推广事业两大历史使命，加上大发展规划幅度，把四建品牌价值观变身成为劳务派遣人员的不由自主来加入和攻击行为习俗。三是加工好平台和电脑电脑计算机硬件的干系，电脑电脑计算机硬件阶段掌握平均水平，电脑电脑计算机硬件怎么样起做用，主要在平台上，分我司要多个织不同的多种缤纷的的思想什么上的品牌价值观、大型项目培顺、专业竞赛、师带徒、高考志愿产品等行动，将控股集团和我司的标准使用品牌价值观发展规划让劳务派遣人员入脑入髓。四是加工好一些和面的干系，的思想什么上的关于企业价值（客户品牌价值观）试点点设有在政府部门，分我司政府部门要将好的經驗作法建议到多个大型建安装修大公司，将品牌价值观行动推向到生孩子加盟多个行动中去，以点带面、点面结合在一起，全方位的提升九分我司的思想什么上的关于企业价值发展规划平均水平。（九分我司）